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Gerente Ejecutivo de Recursos Humanos

• Lugar: Escobedo, NUEVO LEÓN
• Modalidad: Presencial
• Jornada: Tiempo completo
• Empresa: confidencial
• Sueldo: $25,000 a $30,000 mensuales
• Publicada: 26/10/2026

Descripción

Actividad de la empresa: Transporte de personal publico y privado
Funciones: Gestión del departamento de Recursos Humanos

Dirigir el área de Recursos Humanos.

Establecer procedimientos y controles administrativos.

Supervisar al equipo de RH.

Mantener inventario actualizado de todo el personal activo.

Asegurar control documental completo de expedientes.
Habilidades: Buscamos una persona:
• Con liderazgo
• Organizada
• Resolutiva
• Con criterio en toma de decisiones
• Con capacidad de trabajar bajo presión
• Con enfoque en soluciones
• Con carácter para manejar personal operativo
Habilidades importantes
• Negociación laboral
• Capacidad analítica
• Comunicación efectiva
• Manejo de conflictos
• Pensamiento estratégico
• Organización administrativa
Jornada: Lunes a Viernes
Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm
Tipo de empleo: Tiempo completo
Información adicional: Este puesto ofrece la oportunidad de liderar completamente el departamento de Recursos Humanos, participar directamente en decisiones estratégicas y contribuir al crecimiento y fortalecimiento de la organización.

Conocimientos técnicos

Legislación laboral mexicana

Administración de personal

Reclutamiento operativo

Control de expedientes laborales

Supervisión de nómina

Manejo de Excel y herramientas administrativas

Requisitos

• Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, Licenciatura en Administración de Empresas, Derecho (especialidad laboral)
• Experiencia: Un profesional con experiencia que pueda liderar el área de Recursos Humanos, fortalecer los procesos administrativos y mejorar las estrategias de reclutamiento, contribuyendo a la estabilidad operativa de una empresa en crecimiento.
• Idiomas: Español
• Sistemas: Office, Microsoft Excel – Nivel intermedio / avanzado
• (gestión de bases de datos de personal, reportes, indicadores de rotación, control de incidencias)
• Microsoft Office (Word, Outlook, PowerPoint) – Nivel intermedio
• Sistemas de administración de personal o ERP – Nivel intermedio
• (control de expedientes, altas, bajas y movimientos de personal)
• Portales de reclutamiento (Indeed, OCC, LinkedIn, Facebook Jobs) – Nivel intermedio
• Sistemas de control de nómina – Nivel básico / intermedio
• (supervisión y auditoría de información enviada a despacho contable)
• Herramientas de seguimiento y reportes administrativos – Nivel intermedio
• Auto propio: Sí
• Cambio de residencia: No
• Disponibilidad para viajar: Sí

Prestaciones

• Esquema: Sueldos y Salarios
• Prestaciones: De Ley, Seguro de Gastos Medicos Mayores, Prestamos al personal, Gasolina, Celular, 30 dias de aguinaldo