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Servicio a ventas y Project Manager Jr.

• Lugar: Monterrey, NUEVO LEÓN
• Modalidad: Presencial
• Jornada: Tiempo completo
• Empresa: confidencial
• Sueldo: $20,000 a $25,000 mensuales
• Publicada: 26/10/2026

Descripción

Actividad de la empresa: Comercializadora de máquinas y soluciones
Funciones: Solicitar cotizaciones a las plantas representadas por EPSA (principalmente en USA).
Elaborar cotizaciones para clientes.
Revisión de planos técnicos de los proyectos para enviarlos a los clientes.
Asegurar el seguimiento oportuno de los proyectos con las fábricas representadas.
Garantizar la entrega a tiempo de los planos de aprobación al cliente.
Envío de documentación de cierre de proyectos a los clientes.
Elaboración de reportes de seguimiento y resultados.
Habilidades: Gestión del tiempo
Organización efectiva
Trato formal
Trabajo en equipo
Habilidad numérica
Capacidad de análisis
Resolución de problemas
Enfoque en resultados
Jornada: Lunes a Viernes
Horario: L-V 8am a 6pm
Tipo de empleo: Tiempo completo
Información adicional: Preguntar si tienen visa, pasaportes vigentes y licencia vigentes por si se les manda en alguna oportunidad a alguna capacitación con proveedor. (Solo por conocimiento de nosotros)

Requisitos

• Escolaridad: Ing industrial (Carrera terminada o a punto de terminar (con experiencia))
• Experiencia: Experiencia elaborando cotizaciones a clientes (1 año)
• Experiencia en conversiones de unidades (sistema métrico - inglés)
• Manejo de CRM (Odoo) o similar (deseado).
• Manejo basico de AutoCAD (capaz de sacar cotas y entender un plano).
• Conocimientos o experiencia usando herramientas de Inteligencia Artificial — deseable.
• Idiomas: Español, Inglés
• Sistemas: Odoo, google suite, Claude, Autocad
• Auto propio: No
• Cambio de residencia: No
• Disponibilidad para viajar: Sí

Prestaciones

• Esquema: Sueldos y Salarios
• Prestaciones: De Ley, Seguro de Gastos Medicos Mayores, Sueldo de entre $19,000 y $21,500 pesos netos mensuales(libres), IMSS a los 3 meses, Aguinaldo de 30 días, Vacaciones y prima de ley (antigüedad basada en su primer día laborado, independientemente del IMSS), Comedor subsidiado al 100% (3 días a la semana), Uniformes gratuitos, Seguro contra accidentes desde el primer día, Seguro de Gastos Médicos Mayores (a partir del primer año), Beca educativa para un hijo (a partir del primer año)