Qué incluye cada servicio, cuánto cuesta y cuánto tarda
Tenemos tres formas de ayudarte a cubrir una vacante. Elige según cuánto del proceso quieres que hagamos por ti. Todo se maneja en tu portal: autorizas la vacante, aceptas el contrato, pagas, ves a los candidatos y recibes tus facturas.
Comparativo
| Reclutamiento y selección | Búsqueda de personal | Publicación y filtro | |
|---|---|---|---|
| Qué hacemos | Todo el proceso: búsqueda, entrevistas, psicométricos, referencias e investigación laboral. | Búsqueda, filtro, entrevista telefónica y psicométricos. | Publicamos tu vacante y te enviamos a quienes cumplen el filtro. |
| Qué haces tú | Entrevistas a los finalistas y eliges. | Entrevistas, verificas referencias y eliges. | Entrevistas, evalúas y eliges. |
| Primeros candidatos | 2 a 4 en 7 días hábiles | 2 a 4 en 3 a 14 días hábiles | Desde el 2.º día hábil, durante 20 días hábiles |
| Precio | 100% del sueldo bruto mensual + IVA, por plaza | 50% del sueldo bruto mensual + IVA, mínimo $10,000 por plaza | $5,000 + IVA por vacante |
| Anticipo | 30% del sueldo más alto del rango | 50% del honorario estimado | 100%, por adelantado |
| Resto | Al contratar, con el sueldo real | Al contratar, con el sueldo real | No hay |
| Garantía | 1 reposición en 6 meses + 50% de descuento de por vida para la misma vacante | 1 reposición en 30 días | Sin garantía |
Sueldo bruto mensual = sueldo fijo mensual antes de impuestos (30 días). No cuentan prestaciones, bonos, comisiones ni cuotas patronales. Precios en pesos mexicanos más IVA.
Reclutamiento y selección
Para cuando quieres recibir candidatos ya entrevistados, evaluados y con referencias verificadas, y solo dedicar tiempo a conocer a los finalistas. Ideal para puestos administrativos, de recursos humanos, comerciales y ejecutivos de nivel medio y alto.
Incluye
- Atención personalizada de un reclutador asignado.
- Levantamiento del perfil del puesto contigo.
- Publicación en portales, bolsas de trabajo y redes, y búsqueda directa.
- Filtro curricular y entrevista telefónica.
- Entrevista por competencias con nuestro equipo (en línea o presencial).
- Evaluaciones psicométricas: comportamiento, inteligencia, personalidad, ventas y competencias.
- Referencias e investigación laboral de los finalistas.
- Coordinación de tus entrevistas y apoyo en la oferta.
- Seguimiento a los 30, 60 y 90 días del ingreso.
No incluye
- Estudio socioeconómico y visita domiciliaria (puedes agregarlos).
- Pruebas de honestidad o polígrafo.
- Exámenes médicos, buró de crédito o antecedentes penales (la carta de no antecedentes se puede agregar).
- Trámites regulatorios del puesto.
- Contratación, nómina o altas en el IMSS (eso lo hace Givel Payroll si lo necesitas).
Cómo trabajamos (días hábiles desde el inicio)
- Día 0. Llamada de arranque: perfil, sueldo y horarios para entrevistas.
- Día 1. Vacante publicada y búsqueda activa.
- Día 3. Filtro de postulaciones y llamadas.
- Día 5. Entrevistas con nuestro equipo y psicométricos.
- Día 7. Te presentamos de 2 a 4 candidatos en tu portal, con sus resultados.
- 2 días después. Nos das tu retroalimentación (el contrato te da hasta 7 días hábiles).
- Día 15. Entrevistas contigo.
- Día 20. Referencias, oferta y contratación.
- Día 25. Ingreso de la persona; empieza la garantía.
El plazo máximo de búsqueda es de 30 días hábiles. Si se cumple sin contratación y no acordamos una extensión, te entregamos un informe de cierre y te devolvemos la parte del anticipo de lo que no se hizo.
Precio y pagos
Un sueldo bruto mensual por cada plaza cubierta, más IVA. El anticipo es el 30% del sueldo más alto del rango de tu vacante; al contratar se factura el resto con el sueldo real.
Garantía
- Reposición en 6 meses. Si la persona renuncia, es despedida o promovida dentro de los 6 meses siguientes a su ingreso, buscamos a otra sin costo una vez. Pídela dentro de 10 días hábiles del evento.
- Garantía de por vida. Después, cada vez que esa misma vacante se quede libre, la cubrimos con 50% de descuento, sin límite de veces.
- No aplica cuando la salida se debe a condiciones distintas de las ofrecidas, falta de pago, maltrato u otros incumplimientos laborales de la empresa.
Búsqueda de personal
Para cuando tienes quién entreviste y decida, pero no tiempo para encontrar y filtrar candidatos. Te enviamos personas que ya pasaron un filtro, una entrevista telefónica y pruebas psicométricas.
Incluye
- Atención personalizada.
- Levantamiento del perfil del puesto.
- Publicación y búsqueda directa de candidatos.
- Filtro curricular y entrevista telefónica.
- Evaluaciones psicométricas: comportamiento, inteligencia, personalidad, ventas y competencias.
- Presentación de 2 a 4 candidatos en tu portal, con sus resultados.
No incluye
- Entrevista presencial o por competencias con nuestro equipo.
- Referencias e investigación laboral (puedes agregarlas).
- Estudio socioeconómico, visita domiciliaria y pruebas de honestidad.
- Nómina o altas en el IMSS.
Cómo trabajamos (días hábiles desde el inicio)
- Día 0. Llamada de arranque: perfil y sueldo.
- Día 1. Vacante publicada y búsqueda activa.
- Día 4. Filtro de postulaciones y llamadas.
- Día 7. Te enviamos los primeros candidatos (a más tardar el día 14).
- 2 días después. Nos das tu retroalimentación.
- Día 15. Contratas a quien elijas.
El plazo máximo de búsqueda es de 30 días hábiles, con el mismo informe de cierre y devolución que en el reclutamiento completo.
Precio y pagos
El 50% del sueldo bruto mensual por cada plaza cubierta, con un mínimo de $10,000, más IVA. El anticipo es el 50% del honorario estimado con el sueldo más alto del rango; al contratar se factura el resto con el sueldo real.
Garantía
Una reposición sin costo si la persona sale dentro de los 30 días naturales siguientes a su ingreso, con las mismas reglas del reclutamiento completo. Este servicio no tiene garantía de por vida.
Publicación y filtro
Para cuando solo necesitas que tu vacante llegue a más personas y recibir a quienes sí cumplen lo que pides. Tú entrevistas y decides.
Incluye
- Publicación en portales de empleo y bolsas de trabajo, incluida la bolsa de Givel.
- Promoción en redes sociales.
- Filtro de postulaciones con los requisitos y las preguntas filtro de tu vacante.
- Envío de los postulantes que cumplen, por correo y en tu portal, durante 20 días hábiles.
No incluye
- Entrevistas ni psicométricos.
- Referencias e investigación laboral.
- Estudio socioeconómico y visita domiciliaria.
- Un número mínimo de postulantes o la contratación.
Cómo trabajamos (días hábiles desde el pago)
- Día 0. Confirmamos contigo el perfil y las preguntas filtro.
- Día 1. Vacante publicada.
- Desde el día 2. Te enviamos a quienes cumplen el filtro, conforme van llegando.
- Día 22. Termina el periodo de publicación.
Precio y pagos
$5,000 + IVA por vacante ($5,800), pagados por adelantado. No hay cobro al contratar ni por número de postulantes. No incluye garantía; si lo necesitas, puedes pasar después a búsqueda o a reclutamiento completo.
Estudios adicionales
Los puedes agregar a cualquier servicio desde tu portal, por candidato. Precios más IVA:
| Psicométrico adicional | $500 cada uno (los básicos ya van incluidos en reclutamiento y búsqueda) |
|---|---|
| Investigación laboral (referencias) | $500 |
| Investigación laboral con estudio socioeconómico | $1,500 |
| Carta de no antecedentes penales | +$150 por persona |
Cómo se contrata
- Envías tu vacante con el puesto, el rango de sueldo, el perfil y el servicio que te interesa.
- Te llega el acuse con el botón «Revisar y autorizar mi vacante» y entras a tu portal.
- Capturas tus datos fiscales (razón social, RFC, régimen, C.P., representante y domicilio).
- Firmas el contrato en el portal, ya lleno con tus datos y los de tu vacante (en español o, si lo prefieres, en inglés): dibujas tu firma y confirmas con un código que te llega al correo. Te llega una copia firmada.
- Te llega la factura del anticipo (PPD). Pagas por transferencia o con tarjeta en «Mis pagos» y recibes tu complemento de pago.
- Arranca la búsqueda. Ves el avance y a los candidatos en tu portal, y los clasificas.
- Contratas. Nos avisas el sueldo real y te facturamos el resto (reclutamiento y búsqueda).
- Corre la garantía desde el ingreso de la persona.
Puedes cancelar con devolución completa dentro de la primera hora del inicio confirmado; entre la primera hora y las 24 horas se retiene el 33% del anticipo y después el 100%. Los detalles están en los términos y condiciones.
¿Listo para cubrir tu vacante?
Envíanos tu vacante y en máximo un día hábil te contactamos con la cotización y el perfil del puesto.
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