Búsqueda de personal
Encontramos y filtramos a los candidatos, les hacemos entrevista telefónica y psicométricos. Tú entrevistas, verificas referencias y eliges.
Para quién es
Para cuando tienes quién entreviste y decida, pero no tiempo para encontrar y filtrar candidatos. Te enviamos personas que ya pasaron un filtro, una entrevista telefónica y pruebas psicométricas.
Qué incluye
Incluye
- Atención personalizada.
- Levantamiento del perfil del puesto.
- Publicación y búsqueda directa de candidatos.
- Filtro curricular y entrevista telefónica.
- Evaluaciones psicométricas: comportamiento, inteligencia, personalidad, ventas y competencias.
- Presentación de 2 a 4 candidatos en tu portal, con sus resultados.
No incluye
- Entrevista presencial o por competencias con nuestro equipo.
- Referencias e investigación laboral (puedes agregarlas).
- Estudio socioeconómico, visita domiciliaria y pruebas de honestidad.
- Nómina o altas en el IMSS.
Cómo trabajamos (días hábiles desde el inicio)
- Día 0
Llamada de arranque: perfil y sueldo.
- Día 1
Vacante publicada y búsqueda activa.
- Día 4
Filtro de postulaciones y llamadas.
- Día 7
Te enviamos los primeros candidatos (a más tardar el día 14).
- +2 días
Nos das tu retroalimentación.
- Día 15
Contratas a quien elijas.
El plazo máximo de búsqueda es de 30 días hábiles, con el mismo informe de cierre y devolución que en el reclutamiento completo.
Precio y pagos
El 50% del sueldo bruto mensual por cada plaza cubierta, con un mínimo de $10,000, más IVA. El anticipo es el 50% del honorario estimado con el sueldo más alto del rango; al contratar se factura el resto con el sueldo real.
Garantía
Una reposición sin costo si la persona sale dentro de los 30 días naturales siguientes a su ingreso, con las mismas reglas del reclutamiento completo. Este servicio no tiene garantía de por vida.
Estudios adicionales
Los puedes agregar a cualquier servicio desde tu portal, por candidato. Precios más IVA:
| Psicométrico adicional | $500 cada uno (los básicos ya van incluidos en reclutamiento y búsqueda) |
|---|---|
| Investigación laboral (referencias) | $500 |
| Investigación laboral con estudio socioeconómico | $1,500 |
| Carta de no antecedentes penales | +$150 por persona |
Cómo se contrata
- Envías tu vacante Con el puesto, el rango de sueldo y el perfil.
- Firmas en tu portal Capturas tus datos fiscales y firmas el contrato, ya lleno con los datos de tu vacante.
- Pagas la factura Te llega la del anticipo y pagas por transferencia o con tarjeta.
- Arranca el servicio Ves el avance y a los candidatos en tu portal.
Cancelaciones, plazos y garantías a detalle en los términos y condiciones.
Compáralo con los otros servicios
Si no estás seguro de que este sea el servicio que necesitas, aquí lo ves junto a los otros dos. La columna marcada es la de búsqueda de personal.
| Reclutamiento y selección | Búsqueda de personal | Publicación y filtro | |
|---|---|---|---|
| Qué hacemos | Todo el proceso: búsqueda, entrevistas, psicométricos, referencias e investigación laboral. | Búsqueda, filtro, entrevista telefónica y psicométricos. | Publicamos tu vacante y te enviamos a quienes cumplen el filtro. |
| Qué haces tú | Entrevistas a los finalistas y eliges. | Entrevistas, verificas referencias y eliges. | Entrevistas, evalúas y eliges. |
| Primeros candidatos | 2 a 4 en 7 días hábiles | 2 a 4 en 3 a 14 días hábiles | Desde el 2.º día hábil, durante 20 días hábiles |
| Precio | 100% del sueldo bruto mensual + IVA, por plaza | 50% del sueldo bruto mensual + IVA, mínimo $10,000 por plaza | $5,000 + IVA por vacante |
| Anticipo | 30% del sueldo más alto del rango | 50% del honorario estimado | 100%, por adelantado |
| Resto | Al contratar, con el sueldo real | Al contratar, con el sueldo real | No hay |
| Garantía | 1 reposición en 6 meses + 50% de descuento de por vida para la misma vacante | 1 reposición en 30 días | Sin garantía |
Ver el comparativo completo de los tres servicios
¿Listo para cubrir tu vacante?
Envíanos tu vacante y en máximo un día hábil te contactamos con la cotización y el perfil del puesto.
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