Reclutamiento y selección
Te presentamos candidatos ya entrevistados, evaluados y con referencias verificadas. Tú solo conoces a los finalistas y eliges.
Para quién es
Para cuando quieres recibir candidatos ya entrevistados, evaluados y con referencias verificadas, y solo dedicar tiempo a conocer a los finalistas. Ideal para puestos administrativos, de recursos humanos, comerciales y ejecutivos de nivel medio y alto.
Qué incluye
Incluye
- Atención personalizada de un reclutador asignado.
- Levantamiento del perfil del puesto contigo.
- Publicación en portales, bolsas de trabajo y redes, y búsqueda directa.
- Filtro curricular y entrevista telefónica.
- Entrevista por competencias con nuestro equipo (en línea o presencial).
- Evaluaciones psicométricas: comportamiento, inteligencia, personalidad, ventas y competencias.
- Referencias e investigación laboral de los finalistas.
- Coordinación de tus entrevistas y apoyo en la oferta.
- Seguimiento a los 30, 60 y 90 días del ingreso.
No incluye
- Estudio socioeconómico y visita domiciliaria (puedes agregarlos).
- Pruebas de honestidad o polígrafo.
- Exámenes médicos, buró de crédito o antecedentes penales (la carta de no antecedentes se puede agregar).
- Trámites regulatorios del puesto.
- Contratación, nómina o altas en el IMSS (eso lo hace Givel Payroll si lo necesitas).
Cómo trabajamos (días hábiles desde el inicio)
- Día 0
Llamada de arranque: perfil, sueldo y horarios para entrevistas.
- Día 1
Vacante publicada y búsqueda activa.
- Día 3
Filtro de postulaciones y llamadas.
- Día 5
Entrevistas con nuestro equipo y psicométricos.
- Día 7
Te presentamos de 2 a 4 candidatos en tu portal, con sus resultados.
- +2 días
Nos das tu retroalimentación (el contrato te da hasta 7 días hábiles).
- Día 15
Entrevistas contigo.
- Día 20
Referencias, oferta y contratación.
- Día 25
Ingreso de la persona; empieza la garantía.
El plazo máximo de búsqueda es de 30 días hábiles. Si se cumple sin contratación y no acordamos una extensión, te entregamos un informe de cierre y te devolvemos la parte del anticipo de lo que no se hizo.
Precio y pagos
Un sueldo bruto mensual por cada plaza cubierta, más IVA. El anticipo es el 30% del sueldo más alto del rango de tu vacante; al contratar se factura el resto con el sueldo real.
Garantía
- Reposición en 6 meses. Si la persona renuncia, es despedida o promovida dentro de los 6 meses siguientes a su ingreso, buscamos a otra sin costo una vez. Pídela dentro de 10 días hábiles del evento.
- Garantía de por vida. Después, cada vez que esa misma vacante se quede libre, la cubrimos con 50% de descuento, sin límite de veces.
- No aplica cuando la salida se debe a condiciones distintas de las ofrecidas, falta de pago, maltrato u otros incumplimientos laborales de la empresa.
Estudios adicionales
Los puedes agregar a cualquier servicio desde tu portal, por candidato. Precios más IVA:
| Psicométrico adicional | $500 cada uno (los básicos ya van incluidos en reclutamiento y búsqueda) |
|---|---|
| Investigación laboral (referencias) | $500 |
| Investigación laboral con estudio socioeconómico | $1,500 |
| Carta de no antecedentes penales | +$150 por persona |
Cómo se contrata
- Envías tu vacante Con el puesto, el rango de sueldo y el perfil.
- Firmas en tu portal Capturas tus datos fiscales y firmas el contrato, ya lleno con los datos de tu vacante.
- Pagas la factura Te llega la del anticipo y pagas por transferencia o con tarjeta.
- Arranca el servicio Ves el avance y a los candidatos en tu portal.
Cancelaciones, plazos y garantías a detalle en los términos y condiciones.
Compáralo con los otros servicios
Si no estás seguro de que este sea el servicio que necesitas, aquí lo ves junto a los otros dos. La columna marcada es la de reclutamiento y selección.
| Reclutamiento y selección | Búsqueda de personal | Publicación y filtro | |
|---|---|---|---|
| Qué hacemos | Todo el proceso: búsqueda, entrevistas, psicométricos, referencias e investigación laboral. | Búsqueda, filtro, entrevista telefónica y psicométricos. | Publicamos tu vacante y te enviamos a quienes cumplen el filtro. |
| Qué haces tú | Entrevistas a los finalistas y eliges. | Entrevistas, verificas referencias y eliges. | Entrevistas, evalúas y eliges. |
| Primeros candidatos | 2 a 4 en 7 días hábiles | 2 a 4 en 3 a 14 días hábiles | Desde el 2.º día hábil, durante 20 días hábiles |
| Precio | 100% del sueldo bruto mensual + IVA, por plaza | 50% del sueldo bruto mensual + IVA, mínimo $10,000 por plaza | $5,000 + IVA por vacante |
| Anticipo | 30% del sueldo más alto del rango | 50% del honorario estimado | 100%, por adelantado |
| Resto | Al contratar, con el sueldo real | Al contratar, con el sueldo real | No hay |
| Garantía | 1 reposición en 6 meses + 50% de descuento de por vida para la misma vacante | 1 reposición en 30 días | Sin garantía |
Ver el comparativo completo de los tres servicios
¿Listo para cubrir tu vacante?
Envíanos tu vacante y en máximo un día hábil te contactamos con la cotización y el perfil del puesto.
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